白酒销售工资提成方案,白酒销售工资提成方案模板_白酒百科

大家好，关于白酒销售工资提成方案很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天好酒网小编就来为大家分享关于白酒销售工资提成方案模板的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

卖白酒最好的方案

是加强营销，以用户需求为导向，推出新品牌和优惠活动。因为消费者更倾向于购买品质保证的产品，同时注重价格和品牌知名度。

根据市场调研，推出高性价比的新品牌和举办满100元返5元的优惠活动将有助于提高销售额和用户忠诚度。

大歌星量贩ktv服务生酒水提成是怎么提的

就是俗称的开瓶费服务生每开一瓶酒水就有提成的就像促销员每卖出东西就能提成一样

白酒渠道利润分配比例应该怎么分

1，利润总额按国家有关规定作相应调整后，依照缴纳所得税，缴纳所得税后的利润，按以下顺序分配：

1、被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款；

2、弥补公司以前年度亏损；

3、提取法定盈余公积金，法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10％提取，盈余公积金已达注册资本的50％时不再提取。

4、提取公益金，按税后利润的5％计提，主要用于公司的职工集体福利支出。

5、向投资者分配利润，根据股东会决议，向投资者分配利润。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：利息、股息、红利所得依法缴纳个人所得税。

ktv营销经理提成方案

KTV营销经理提成方案，这个事情我来给你解答一下你自己心中的疑惑吧，我觉得这个事情一共有几个方案，买酒水饮料还有买零食水果等等这些东西，都可以算做提成方案里面的，酒水买的话可以提成百分之二十饮料买的话可以提成百分之五十零食可以提成百分之五十

ktv提成方案

KTV部员工提成发放标准ktv部员工提成发放标准

为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部门实际情况、制定提成发放标准如下：

1、提成参予对象：KTV全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等）

2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。

3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。

4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。（计算方式：个人提成总额个人实发提成）外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02

5、接待、收银、吧台、技术（简称A类人员）平分总提成金额的20%，另外5%-10%由领班以上级干部（简类人员）均分，保安、保洁（简称C类人员）视当月经营情况给予10-30元提成补贴。计算方式：类人员总人数

6、各部门均分的25%10%后，剩余金额作为活动经费;经费余额由财务处负责保管（部门随时可到财务处领取）

7、当月入职日期不足15天或当月出勤天数不足15天者一律不予发放提成（不足15天者所有个人提成充公所有），当月个人提成总额不足10元者以不予发放。8、离职人员提成原则上不予发放（离职个人提成总额达100元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作为奖励）

9、招待、免单中商品不计算提成金额10、如有其它商品计算（取消）提成，则提前另行通知各部门，望区域合理安排人员进行促销推广

请问白酒业务员跟业务经理的提成办法哪位知道啊请告知，谢谢

业务员底薪1200元/月+提成（前1-3个月为开发期可不定销售任务，只做基础工作，然后按照销售渠道制定价格和销售任务，任务内拿底薪，超过部分按回款的百分比提成，5个点属于中等，3个点较低，8-10个点较高）

业务经理底薪1800元/月+600元/月的管理补助，制定总任务量的任务，按总任务量拿提成，还可以按照当月销售量给予下个月适当的市场促销费用，由经理出方案，业务员执行，按百分比计算主要还是看你自己的利润来定，请个给力的业务经理，组建一个有战斗力的销售团队，别管他们怎么做，别管他们能赚多少，主要是保证他们每个月都能帮你赚到钱就省心了。

一般提成都是按回款来算的，怎么定还要根据你的利润了。